El presupuesto para el team building puede variar según el tamaño de la organización, los objetivos de la actividad y el tipo de actividad planificada.

Presupuesto para el team building

Sin embargo, algunas pautas generales para realizar un presupuesto para el team building sugieren que las empresas deben asignar 1-2% de su presupuesto anual de nómina a actividades de formación de equipos. Por ejemplo, si una organización tiene 50 empleados y una nómina anual de 1 millón de euros, podría asignar 10.000 – 20.000 euros por año para actividades de formación de equipos.

¿Cómo sacar provecho de la inversión en team building?

Para sacar el máximo provecho de la inversión, las empresas deben tener en cuenta los siguientes consejos:

• Establece objetivos claros: determina lo que deseaa lograr con la actividad de team building y alinéelo con sus objetivos comerciales. Esto ayudará a asegurar que la actividad tenga un propósito y contribuya al éxito de la organización.

• Elige la actividad correcta: selecciona una actividad que sea atractiva, relevante y esté alineada con los intereses de los miembros del equipo. Ten en cuenta el tamaño del grupo, la ubicación y el presupuesto al elegir una actividad.

• Planifica y prepara: Planifica la actividad con anticipación y asegúrate de que toda la logística, el equipo y los materiales necesarios estén en su lugar. Comunica los detalles de la actividad a los miembros del equipo, incluido el propósito, el cronograma y cualquier preparación requerida.

• Seguimiento: Después de la actividad, haz un seguimiento con los miembros del equipo para recopilar comentarios y evaluar el impacto de la actividad. Usa esta retroalimentación para mejorar futuras actividades de trabajo en equipo y haz los ajustes necesarios.

• Integra la formación de equipos en la cultura de la empresa: Fomenta la formación de equipos como parte habitual de la cultura de la empresa, convirtiéndolo en un proceso continuo en lugar de un evento único. Esto ayudará a construir equipos más fuertes y fomentar una cultura de trabajo más colaborativa y comprometida.

En conclusión, las empresas pueden maximizar el impacto de su inversión en actividades de team building y crear un ambiente de trabajo más positivo y productivo.